DESARROLLO ORGANIZACIONAL

Empresa:

Es una organización social que realiza un conjunto de actividades y utiliza una amplia variedad de recursos, tecnológicos y humanos. El objetivo de lograr la satisfacción de una necesidad está constituido a través de los servicios establecidos entre las personas que la conforman.

La empresa es un sistema dentro de la cual un conjunto de personas desarrollan actividades encaminadas a la producción y/o distribución de bienes, y/o servicios encaminados dentro de un objetivo social determinado.

Organización:  

Es el término que se refiere a una colectividad considerada como una unidad. La organización es un conjunto de elementos, compuesto principalmente por personas, que actúan e interactúan bajo una estructura pensada y diseñada para que los recursos humanos, financieros y físicos, entre otros de forma coordinada ordenada  y regulada por un conjunto de normas logren determinados fines los cuales pueden ser lucro o no.

1er Sector.

Maderería, agrícolas, avícolas, ganadería, petróleo, pesca, caza, minería.

2do Sector.

Transformación; muebles, papelería, rastro.

3er Sector.

Vendedor/distribuidor.

Tipos de empresa de acuerdo a su sector de actividad

1)  Empresa del sector primario:

Este es también denominado sector extractivo debido a que el elemento básico de la actividad es obtener de la naturaleza materia prima; entre las empresas que se encuentran en esta clasificación se puede mencionar: las agrícolas, ganaderas, la caza, la pesca, extracción de agua, minerales, pesca, petróleo, entre otros.

2)  Empresas del sector secundario:

También conocida sector industrial, este sector se dedica a llevar a cabo procesos de transformación de la materia prima. Abarca empresas como: la maderera, la textil, la construcción, entre otras.

3)  Empresas del sector terciario:

Corresponde al sector de servicios, las empresas tienen como elemento principal la capacidad humana para realizar trabajos físicos o intelectuales. Dentro de estas empresas existen una amplia variedad de clasificaciones, entre los que se puede mencionar los de transporte, os bancos, el comercio, hotelería, asesorías, educación, restaurant, entre otras.

Clasificación:

Industriales, la actividad principal de este tipo de empresas es la producción de bienes mediante la transformación de la materia o extracción de materias primas. Las empresas industriales a su vez se clasifican en:

Extractivas; Son las empresas que se dedican a la explotación de recursos naturales, ya sea renovable o no renovable.

Manufacturas; Son las empresas que transforman la materia prima, estas a su vez se clasifican en: de consumo final, las cuales producen bienes que satisfacen de manera directa las necesidades del consumidor por ejemplo: prendas de vestir, alimento, aparatos electrónicos. Las de producción las cuales satisfacen las necesidades de las empresas de consumo final, por ejemplo las de maquinaria, pescas o referencias, la textil, la madera entre otras.

Empresas comerciales: Son las empresas entre los productores y los consumidores, principalmente de la compra venta de los productos terminados; a su vez se clasifican en: mayoristas las cuales se dedican a vender en gran escala. Minoristas o detallistas que son las que venden al por menor o por unidad. Confeccionistas son las empresas que venden lo que no es suyo, dan o reciben a consignación. La de servicio. Son las empresas que brindan alguna actividad donde está implícito el trabajo humano, proporcionando un servicio: entre ellas podemos mencionar las de transporte, turismo, bancos, educación, salud, entre otras.

Clasificación según el tamaño

Existen diferentes factores que se utilizan para identificar y clasificar el tamaño de las empresas como el número de empleados, el tipo de giro o actividad, y el valor de ventas anuales principalmente.

Micro empresas: son empresas de propiedad individual, los sistemas de fabricación son prácticamente artesanales, la maquinaria y el equipo son elementales y reducidos, los asuntos relacionados a la administración, la producción, ventas y finanzas son básicos, y el propietario suele atenderlos personalmente.

Pequeña empresa: identidades independientes creadas para ser rentables no predominan en la industria  a la que pertenecen, cuya venta anual en valores no excede de un determinado límite así mismo su número de personas  que la conforman.

Mediana empresa: en este tipo de empresas intervienen varios cientos de personas, generalmente tienen un sindicato, hay áreas bien definidas con responsabilidades y funciones específicas, suelen tener para su administración sistemas automatizados.

Grande empresa: se caracterizan por manejar capitales financiamientos grandes, por lo general tiene sus propias instalaciones, sus ventas son en varios millones de dólares llegan a tener miles de empleados de confianza y sindicalizados, cuentan con un sistema de administración y operación muy avanzado, pueden obtener líneas de crédito con instituciones financieras tanto nacionales como internacionales.

Clasificación según la propiedad del capital, la propiedad y el capital

Empresa privada: su capital proviene de recursos financieros individuales, o de asociaciones entre personas que aportan cada uno un porcentaje de las necesidades financieras.

Empresa pública: el capital de estas empresas proviene del Estado o el gobierno, pueden ser a nivel nacional, delegacional o estatal.

Empresa mixta: el capital proviene tanto del estado como de particulares.

Clasificación según el ámbito (espacio) de actividad

Empresas locales: aquellas que operan en un pueblo, municipio o comunidad.

Empresas estatales: aquellas que operan en un estado o provincia de un país.

Empresas regionales: operan en varias provincias o estados, que conforman un país.

Empresas nacionales: son aquellas que operan prácticamente en todo un país o nación.

Empresas trasnacionales: operan en diferentes países.

Recursos

Son los elementos o insumos necesarios para que una empresa logre sus objetivos, interrelacionados estos recursos contribuyen al buen funcionamiento de la empresa.

Recursos materiales: son los bienes tangibles con los que cuenta la empresa como:

a)   Instalaciones, edificios, maquinaria, equipo técnico, herramientas, muebles entre otros.

b)   Materia prima, que son las materias auxiliares o elementos necesarios para conformar el producto o dar el servicio, las materias primas pueden ser productos terminados o productos en proceso.

Recursos técnicos: son aquellos que sirven como herramientas o instrumentos auxiliares en la cadena de producción, que arma o transforma los otros recursos sobre todo materiales, entre ellos están:

a)      Sistemas de producción, de ventas, de finanzas, administrativos, entre otros.

b)      Formulas químicas, marcas, entre otros.

Recursos humanos: las personas que desarrollan el trabajo dentro de la empresa, son indispensables para cualquier manejo o funcionamiento de los demás recursos. Los recursos humanos deben poseer características deseables como posibilidad de desarrollo, ideas, creatividad, habilidades, experiencias, conocimientos, entre otros. Estas características son en función del puesto que desempeña y su nivel jerárquico, podemos mencionar: obreros, oficinistas, técnicos, vendedores, ejecutivos y gerente.

Recursos financieros: son los recursos monetarios propios y ajenos con los que cuenta la empresa estos pueden ser:

a)      Recursos financieros propios, dinero en efectivo, aportaciones de los socios, y utilidades.

b)      Recursos financieros ajenos, préstamos de acreedores y proveedores, créditos bancarios o privados y emisiones de valores.